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师德建设
 
 
上海师范大学附属外国语中学教师 2016学年度 履行岗位职责考核表
发布日期:2017-09-29 09:28:00

      (2016.9.1——2017.6.30)      
                 
    姓名: 职称: 中、高级□ 初级□    
                 
  一级指标 二级指标 优秀 合格 基本合格 不合格 得分累计
  师德① 政治态度          
  师德修养          
  工作量负荷 工作量系数          
  出勤情况          
  完成职务培训任务          
  教学成绩奖   2014学年第二学期 2015学年第一学期  
  考核等第(填A、B、C)    
  德育(0.3)   教师不用填
  业务培训(0.1) 指导带教(每人2分)    
  培训课程开发
(用于教师职务培训)
级别 市级每门8分 区级每门6分 校级每门4分  
  得分        
  教学(0.4) 教学常规
(0.4)
  优秀3分 合格2分 基本合格1分 需努力0分  
  积极参加教研组、备课组活动          
  积极承担学校和教研组任务(含学科竞赛辅导)          
  听课:节数(每学期不少于8节)并有听课记录          
  命题:期中、期末、月考、测验命题任务          
  研究型、拓展型课程的开设          
  备课          
  公开课(0.2) 级别 市级每次8分 区级每次5分 校级每次2分  
  时间和内容        
  得分        
  教学评比(0.2) 级别 市级一等奖每项8分 市级二等奖每项7分 市级三等奖每项5分  
  时间和获奖名称        
  得分        
  级别 区级一等奖每项5分 区级二等奖每项3分 区级三等奖每项2分  
  时间和获奖名称        
  得分        
  级别 校级一等奖每项3分 校级二等奖每项2分 校级三等奖每项1分  
  时间和获奖名称        
  得分        
  其它业务(0.2) 类别 任教毕业班(高考学科)每学期1分 备课组长
每学期1分
教研组长
每学期1.5分
 
  得分        
  科研(0.2) 2015年度科研奖考核等第 各等第分数 A级10分 B级8分 C级6分 教师不用填
  得分      
                 
  说明:              
  ①.“思想政治、师德修养”考核结果不计入总分,是阈值指标,如考核不合格,则综合考核也为“考核”不合格。
  ②.“工作负荷”考核结果不计入总分,是阀值指标,考核结果不合格,则综合评定等第不能为“优”。凡工作量不满规定工作量的二分之一,或缺勤(累计)二个月以上者,视作“工作负荷”考核不合格。
  ③.完成职务培训任务为阈值指标,不计入总分,如考核不合格,综合考核也为不合格。  
  ④.教学成绩奖不计入考核总分,是阈值指标,本学年度第一学期和上一学年度第二学期的教学成绩奖至少有一次为A级,或者两次均为B级,否则综合评定不能为“优”。
                 

文章作者:师资处
文章出处:师资处

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